Управленческий учет
По мере развития — роста продаж, увеличения числа сотрудников, компания встречается с типичными «проблемами роста», руководитель уже не может влиять напрямую — держать под личным контролем разросшийся штат, усложнившуюся систему показателей, контролировать работу со всеми заказчиками.
В этот период целесообразно задуматься о внедрении и оптимизации управленческого учета, построении системы косвенного влияния посредством задания управленческой структуры, системы мотивации сотрудников, процессов документооборота и отчетности.
Управленческий учет — это не столько разновидность бухгалтерского учета, сколько способы разнесения расходов по видам продукции или услуг, варианты расчета цен. Также в организацию управленческого учета входят и создание системы планов, регламентация управленческой документации и создание организационной структуры и должностных инструкций.
Основные цели внедрения системы управленческого учета:
- эффективно управлять издержками предприятия
- точно рассчитывать себестоимость и анализировать показатели безубыточности
- иметь сопоставимые показатели в планировании и учете
- выявление целевых показателей развития компании
- разработка показателей для оценки деятельности подразделений и отдельных сотрудников
- разработка системы планирования, бюджетирования и контроля на предприятии с настройкой соответствующих организационных процедур
- выделение центров ответственности и распределение функций между ними
- подготовка системы отчетности на основе целевых показателей
- финансовое планирование и бюджетирование
- разработка системы мотивации персонала
- определение стратегии развития компании, разработка бизнес-планов по внедрению проектов развития
- обеспечение возможности принятия управленческих решений и управление активами на основе достоверной и своевременной информации
- достижение финансовой прозрачности предприятий: получение реальной «картинки» результатов деятельности компании в виде важнейших финансовых показателей: выручки, прибыли, затрат постатейно и др.
- принятие стратегических управленческих решений о планировании деятельности, перемещении материальных и людских ресурсов
- повышение капитализации и управляемости компании
- подготовка к внедрению сквозной функции контроллинга затрат
Авторизация

Мероприятия
Семинары по данной теме отсутствуют

Статьи
Афоризм дня
Глупец тот, кто бросает дело на полдороги и смотрит, разинув рот, со стороны, что из всего этого выйдет.