Организация и конфликты
Конфликт – неотъемлемая часть общественной жизни. Конфликты неизбежны. Наша задача принять эту часть нашей жизни и использовать её во благо организации. |
|
Семинар предназначен для:
- руководителей компаний;
- менеджерам по персоналу;
Цели семинара:
- выработка умений выявлять конфликтные зоны в организации;
- приобретение навыков выхода из конфликтных ситуаций;
- обучение управлению конфликтами и бесконфликтному взаимодействию;
Задачи семинара:
- формирование знаний о природе конфликтов, этапах и особенностях их протекания в организации;
- диагностика стратегий конфликтного взаимодействия в межличностных отношениях;
- анализ установок, способствующих конфликтному поведению;
- развитие навыков анализа и разрешения конфликтных ситуаций;
- развитие навыков управления конфликтами в организации;
В программе:
|
Первый день |
|
|
Второй день |
|
В ходе семинара участники получат:
- умение видеть в конфликте не только угрозу разрушения, но и возможности для развития;
- умение анализировать структуру конфликта, выделять его причины, прогнозировать развитие конфликта и выбирать наиболее приемлемые стратегию поведения и способ урегулирования конфликта;
- умение анализировать собственные стратегии поведения в конфликте и выбирать максимально эффективные в конкретной ситуации.
Ведущий семинара:
Коваль Олег Михайлович, психолог-консультант, бизнес-тренер, коуч, супервизор РПА.
По окончании семинара участники получают сертификат.
Скидки: клиенты, посетившие два и более семинаров, получают 5% скидки. При участии 2-х или более представителей от одной компании предоставляется скидка 5% от стоимости семинара.
Отзывы
О СЕМИНАРЕ "Организация и конфликты"
Авторизация

Мероприятия
17.07.2008
Оценка и мотивация с доставкой - цикл мини-тренингов от партнера компании «Ключевые решения»
04.07.2008
Впервые в Беларуси: бизнес-обучение он-лайн
Семинары по данной теме отсутствуют

Статьи
финансовый менеджмент / 30.06.2008
18 декабря 2006
Управление ростом ( Минск, 2006 )
20 июля 2004
Исследование рынка бизнес-обучения (Минск, 2004 )