Новости / 29.03.2007

 

 

 

 

 

 

 

 

27 марта в международном обучающем центре IBB состоялась презентация наших семинаров апреля — июня 2007 г.

 

Поскольку на рынке все острее ощущается дефицит компетентности персонала, а растущая конкуренция предполагает и «охоту» за светлыми головами, то вопрос об обучении персонала — это не просто головная боль руководителей и собственников, но и вопрос личностного роста сотрудников, без которого уже невозможны карьера, эффективность и лояльность.

 

Весной — летом 2007 г. наша компания предлагает следующие программы: «Практика описания и оптимизации бизнес-процессов», «Алгоритм стратегии: назначение будущего»,  «Организация и конфликты», «Менеджмент ресторана», «Управление проектами: стандарты, методы, инструменты», «Практические финансы: управление затратами — проблемы, методы, решения», «7 дней в Китае — выездной проект для топ-менеджеров», «Вознаграждение руководителей. Практикум формирования лояльности», «Лестница эффективности: от управления ситуацией к построению систем»и др.

 

Участники презентации не только имели возможность получить полную информацию о каждом семинаре или тренинге, но и познакомиться с консультантами-ведущими программ, задать интересующие их вопросы, а также принять участие в розыгрыше призов и скидок на посещение наших предстоящих семинаров.

 

Совсем недавно (22 февраля) наша компания предложила новый формат общения: «Бизнес-завтраки для деловых людей». Теперь же все пришедшие на презентацию не могли скрыть своего удивления от совершенно нового формата программы обучения для белорусского рынка — «7 дней в Китае — выездной проект для топ-менеджеров» (подробнее можно ознакомиться здесь).