На главную
Написать письмо
Карта сайта
Eng
  • О компании
    • Наша команда
    • Партнеры
    • Дипломы и сертификаты
    • Вакансии
    • Ключевой музей
    • Контакты
  • Консалтинг
    • Организационная диагностика
    • Реорганизация предприятия
    • Построение холдингов
    • Разработка стратегии и стратегическое управление
    • Бизнес-процессы
    • Бережливое производство
    • Управление финансами
    • Управление проектами
    • Реорганизация коммерческой службы
    • Маркетинговые исследования
    • Управление персоналом
  • Инвестиции
    • Государственным предприятиям
    • Компаниям, заинтересованным в привлечении проектного финансирования
  • Бизнес-обучение
    • Расписание семинаров
    • Регистрация на семинары
    • Программы бизнес-семинаров, тренингов
    • Наши ведущие
    • Корпоративное обучение
    • Обучение действием
    • Дистанционное обучение
  • Бизнес-события
    • Дмитрий Потапенко «Стратегии работы на нестабильных рынках»
    • Владимир Козлов «Технологии влияния»
    • Организация и проведение бизнес-событий
    • Открытые бизнес-события
    • Наши спикеры
    • Архив бизнес-событий
  • Клиенты
    • Наши клиенты
    • Отзывы
  • Библиотека
    • Антикризисный дайджест
    • Аналитические статьи
    • Исследования
    • Ключевые страницы
    • Дайджесты
    • Глоссарии
    • Отзывы о прочитанных книгах
    • Подписка на рассылку
ОглавлениеЗадачи обучения в компанииБюджет на обучениеМотивация персонала к обучениюЭффективность бизнес-обучения

Оглавление

Дайджест «Как продвинуть корпоративное обучение в компании»

 
Публикация: 23 января 2012 г.
 
Задачи обучения в компании
Кого и чему стоит обучать?
Взаимосвязь формы обучения и категории отрудника
 
Бюджет на обучение
Формирование плана обучения и расчет стоимости
Защита бюджета перед руководством
А если бюджет нулевой? Чему и кого учить?
 
Мотивация персонала к обучению
Мотивы за и против обучения
Мотивация топ-менеджера: никогда или некогда
 
Эффективность бизнес-обучения
Оценка эффективности программ обучения
Когда вернутся деньги за обучение … и сколько?
Версия для печатиВерсия для печати
 
 

Статьи по теме

Наталья Ковзик. 9 способов извлечь максимальную пользу из мастер-классов бизнес-гуру
бизнес-обучение / 20.04.2012
Василий Хлобыстов Александр Артеменко. Мотивация менеджеров по продажам, работающих с постоянными клиентами
управление персоналом / 05.04.2012
Александр Кулижский. Эффективность холдинга зависит от его структуры
управление компанией / 12.01.2012

Новости по теме

17.05.2012
Честно и сурово о стратегии, управлении и мотивации, или Итоги мастер-класса Дмитрия Потапенко
16.05.2012
Открытый семинар «Эффективные методики написания кейсов». 28-29 мая 2012 г.
12.05.2012
«Ключевые» на ThePeakTime: первое место – наше!

Афоризм дня

Любое решение плодит новые проблемы. Причем решение могут находить одни, а проблемы от этого будут возникать совсем у других.

Смотреть все
  

«Ключевые решения»
Консалтинговая компания: консалтинговые услуги, бизнес-консультации
г.Минск, пер. Загородный 4-й, д.58-Б, офис 308, 309, 319, 28.  Схема проезда
тел.: (+375 17) 210-24-16; 256-90-43/44.
факс: (+375 17) 251-13-86
e-mail: kr@krconsult.org
 
Карта сайта

Ключевые решения
Разработка: Astronim*