На главную
Написать письмо
Карта сайта
Бережливое производствоуправление компаниейфинансовый менеджментмаркетинг и сбыт
управление персоналоминформационные технологиикомплексная реорганизациябизнес-обучение

Статьи

Ищите потенциал внутри компании
Философия управления компанией в наше время исходит из того, что люди и их потенциал являются самым ценным ресурсом предприятия! Любой современный топ-менеджер осознает, что успех предприятия напрямую зависит от разработки, внедрения и применения эффективной системы мотивации персонала. Интуитивно понимая, что благодаря этой системе увеличивается производительность труда, снижаются расходы на привлечение, обучение, адаптацию и замену персонала (как показано в №10 2007, статья «Стоимость замены сотрудника», подобные потери могут составлять до 125% годового оклада)...
управление персоналом / 18.01.2008
Стоимость замены сотрудника
В последнее время много пишут о так называемых «человеческих активах» в бизнесе. Какова же стоимость приобретения данного вида активов? В статье производится оценка стоимости замены сотрудника в организации. Для этого рассматриваются все источники возникновения потерь и издержек, которые несет организация в связи с процедурой обновления персонала. Оказывается, что привычные и понятные всем затраты на услуги кадровых агентств и на реализацию программы введения в должность — не самое страшное! Гораздо весомее оказываются потери, возникающие из-за «простоя должности» и из-за неполной включенности новичка в рабочий процесс.
управление персоналом / 02.11.2007
А lа guerre соmmе а lа guerre
«Там, где топ-менеджер намеревается выигрывать битвы, топ-менеджер — лидер стремится выигрывать войны» — это, наверное, самое точное сравнение, которое доводилось когда-либо слышать. Действительно, настоящий лидер заинтересован не просто в том, чтобы заставить людей выполнять работу, но и в том, чтобы помочь им достигнуть результата, удовлетворить их нужды, связанные с работой, удовлетворяя при этом потребности компании. Он советуется со своими ведущими сотрудниками, когда они достаточно осведомлены. Он предоставляет им возможность участвовать в формулировании решений, которые могут повлиять на них, на их статус или работу.
управление персоналом / 07.08.2006
Ключевое решение кадрового учета
Информация, эффективность, анализ, Интернет, скорость — слова, которые сегодня в немалой степени характеризуют сферу управления персоналом. Руководители компаний, менеджеры по персоналу каждый день имеют дело с задачами, требующими обработки большого количества информации
управление персоналом / 20.07.2006
Использование метапрограмм при управлении персоналом
Нейролингвистическое программирование – это очень эффективный способ почти неуловимого проникновения в подсознание человека и организации на этой основе эффективного взаимодействия с ним.
управление персоналом / 19.07.2006

Все статьи | январь 2008 | ноябрь 2007 | август 2006 | июль 2006