На главную
Написать письмо
Карта сайта
Бережливое производствоуправление компаниейфинансовый менеджментмаркетинг и сбыт
управление персоналоминформационные технологиикомплексная реорганизациябизнес-обучение

Статьи

А lа guerre соmmе а lа guerre
«Там, где топ-менеджер намеревается выигрывать битвы, топ-менеджер — лидер стремится выигрывать войны» — это, наверное, самое точное сравнение, которое доводилось когда-либо слышать. Действительно, настоящий лидер заинтересован не просто в том, чтобы заставить людей выполнять работу, но и в том, чтобы помочь им достигнуть результата, удовлетворить их нужды, связанные с работой, удовлетворяя при этом потребности компании. Он советуется со своими ведущими сотрудниками, когда они достаточно осведомлены. Он предоставляет им возможность участвовать в формулировании решений, которые могут повлиять на них, на их статус или работу.
управление персоналом / 07.08.2006
Все статьи | июнь 2008 | май 2008 | апрель 2008 | март 2008 | январь 2008 | ноябрь 2007 | октябрь 2007 | сентябрь 2007 | июль 2007 | июнь 2007 | февраль 2007 | октябрь 2006 | август 2006 | июль 2006